
أن تكون قائدًا، الجزء 1: الطموح
تحديد رؤية طموحة لفريقك وتجسيد القدوة التي تحمله يومًا بعد يوم.
قُد فريق مبيعات داخل المتجر وحفّزه وساعده على النمو. أدوات عملية لمديري المتاجر وقادة الفرق.
الفصل 1
تولّي الدور وترسيخ القيادة
دور مدير المتجر
فهم المهام والمسؤوليات الأساسية لمدير المتجر اليوم.
12 min
أن تكون قائدًا، الجزء 1
وضع أسس القيادة: الرؤية والقدوة والشرعية.
15 min
أن تكون قائدًا، الجزء 2
تجسيد القيادة يوميًا وتوحيد الفريق حول هدف مشترك.
10 min
أن تكون قائدًا، الجزء 3
تنمية القيادة على المدى الطويل، بما في ذلك في اللحظات الصعبة.
18 min
اختبار الكفاءة 1
أكّدوا مكتسبات الفصل حول الدور والقيادة.
14 min
الفصل 2
قيادة الفريق وتقدير الأداء
إدارة الاجتماع الصباحي
بناء اجتماع فريق قصير ومؤثّر لبدء اليوم بأهداف واضحة.
20 min
إدارة تحدٍّ
إطلاق تحدٍّ للفريق وضبط إيقاعه لتحفيز الالتزام والأداء.
16 min
التهنئة
تقدير نجاحات الفريق بصدق لتعزيز التحفيز.
11 min
اختبار الكفاءة 2
أكّدوا مكتسبات الفصل حول قيادة الفريق والتقدير.
13 min
الفصل 3
التصحيح والتحفيز والتفويض يوميًا
إجراء تصحيح وإعادة توجيه
تصحيح سلوك ما بعدل ودقة دون الإضرار بالعلاقة.
17 min
تحفيز البائع والتفويض: التحفيز
تحديد دوافع التحفيز الخاصة بكل بائع لإشراكه على المدى الطويل.
9 min
تحفيز البائع والتفويض: التفويض
التفويض بفعالية لتمكين البائعين ومساعدتهم على النمو.
19 min
اختبار الكفاءة 3
أكّدوا مكتسبات الفصل حول التصحيح والتحفيز والتفويض.
22 min
الفصل 4
تدريب البائعين وقيادة الأداء
التدريب أثناء عملية بيع
مرافقة البائع في موقف حقيقي لمساعدته على التقدّم بيعةً بعد بيعة.
8 min
إدارة مؤشرات الأداء
قراءة المؤشرات الأساسية وإدارتها لتحويلها إلى أدوات عمل ملموسة داخل المتجر.
12 min
إدارة الوقت
تنظيم أولويات المدير للبقاء فعّالًا دون أن تطغى عليه المهام.
15 min
اختبار الكفاءة 4
أكّدوا جميع المهارات المكتسبة على امتداد مسار المدير.
10 min